关于年底双薪制是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问年底人双薪是什么意思
  

  “年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。 一、按比例拿双薪 二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件： 员工当年度必须在公司服务期满三个月； 发放双薪当日必须仍在公司工作； 最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。 三、发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。 企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。 而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问14年双薪制是什么意思？
  

  年底双薪是单位的规定，法律没有明确的强制规定。

• 问年底双薪是哪些意思
  

  有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  双证是什么意思

  4,867人已观看

• 1'29
  管制是什么意思

  7,505人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,420人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  8,917人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于年底双薪制是什么意思?

  114人已浏览

• 
  年底双薪是什么意思？

  127人已浏览

• 
  年底双薪是什么意思

  396人已浏览

• 
  年底双薪到底是什么意思

  347人已浏览