在我国公司法人是怎么交社保

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• 问在我国关于公司法人必须买社保吗
  

  在我国关于公司法人不是必须买社保。公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。

• 问在我公司不给交社保怎么办
  

  你可以选择如下途径解决。 途径一：调解。和单位协商解决；还可以请第三方共同与用人单位进行协商，找当地的人民调解委员会申请调解。 途径二：仲裁。若和用人单位无法达成调解协议，可向当地人力资源与社会保障局（也即劳动局）申请劳动仲裁。 途径三：诉讼。如果对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

• 问我在公司上班，但是我在公司上班但是公司不给我交社保，我该怎么办
  

  可选择现在离职请求经济补偿，也可以继续留任并固定连续用工非本人意愿被安排到新用人单位的证据，以便将来诉讼维权之用。具体要视情况而定。协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；因劳动合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁，其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的；因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局，不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的，劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定，未签劳动合同的，双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。

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