新单位交社保需要带什么资料?

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• 问社保补交需要带什么资料和证件？
  

  1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案，录用（招工）审批表，历年职工劳动手册等原始资料； 2）以其他雇佣形式，应提供合同、录用（招聘）审查表（或招聘表）、往年市员工劳动手册（外籍员工不提供）等原始资料 3）未办理招聘手续，但有事实劳动关系的，应提供事实劳动关系的有效证明资料（原始工资发行表、工作表等），带印鉴去当地社会保险局，填写相应的表格。

• 问单位没交社保想办理工伤赔偿需要带什么材料？
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

• 问社保补交需要带什么材料
  

  1、属于原定员工和合同制员工的，应提供员工本人的文件。录用（招聘）审查表．往年员工劳动手册等原始资料2、属于其他雇佣形式的，应提供合同．录用（招聘）审查表（或招聘表）．往年市员工劳动手册（外籍员工不提供）等原始资料3、未办理招聘手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明资料（原始工资发行表．工作表等）4、如果要求补充199年7月前的社会保险费，应提供户口簿和复印件。带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。

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