不同意去找劳动局管吗？

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• 问去劳动局怎么找不到法人
  

  劳动部门分别有以下单位：国家劳动部社会保障部，省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会，当地劳动局、卫生厅，卫生局等行政部门和工会组织！ 投诉电话每个地方都不一样！你可以看看相关的规定！也可以打电话查询你需要的投诉电话！ 现将劳动部《处理举报劳动违法行业规定》（劳动部第5号令）转发给你们，并就有关问题提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、各级劳动行政部门要高度重视受理群众举报违法案件工作，把这项工作作为加强劳动监察体制建设，为劳动者服务的一项重要工作切实抓好。处理举报劳动违法行为要坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到证据确凿、程序合法、定性准确、量罚公正。 二、各级劳动行政部门要建立健全劳动监察举报制度，设置必要的举报信箱和举报接待室，未公布举报电话的劳动行政部门或监察机构要尽快公布举报电话，以方便举报人举报劳动违法事件。

• 问不想拿辞工书去找劳动局有用吗
  

  雇主不出辞工找劳动局有用。当事人真心辞工，当事人提前30天提交正式的辞工报告，主管若私下不收，当事人能够在公共场合提交，让知道的人多一点。当事人甚至能够用快递的方式提交，自己复印一份辞工报告，以证明当事人提交了。辞工需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位认可或者不认可，劳动者都能够去职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。在解除或者终止劳动合同时，单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备要求；或非本市户口或者户口迁出本市工人提取公积金的一个必备要求。《劳动合同法》第八十九条限定，用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。

• 问公司不同意辞职，向劳动局投诉劳动局会管吗
  

  劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。

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