集体合同具有什么法律效力-法师兄

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问集体合同是否具有法律效力

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：1。集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位的全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从开始生效，什么时候终止。集体合同的时间效力通常以其存在时间为基础，一般从集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确规定。集体合同期限届满，效力终止。3、集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对哪些地区、从事同一行业的劳动者和用人单位的约束力。
问集体合同有什么法律效力

(一)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。 (二)集体合同的时间效力：集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。 (三)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
问什么是集体合同有法律效力

集体合同的法律效力，集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。