和朋友合伙开有限公司合伙签订什么合同-法师兄

订立合伙合同，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项： (1)合伙人的主体资格必须合法。 (2)合伙合同的形式必须是书面形式。 (3)在合伙合同中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。 (4)合伙合同须由全体合伙人协商一致方可成立。

《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

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合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元...

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签合伙合同注意事项订立合伙合同，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项： 1、理清合伙人的出资合伙人的出资是合伙业务开展的物...

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现下列事项，合伙终止： (一)合伙期满; (二)合伙双方协商同意; (三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成; (四)其他法律规定的情况。

签合伙合同注意事项订立合伙合同，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项： 1、理清合伙人的出资合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在协议中明确规定。合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。 2、合伙人的主体资格审查审查合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件;如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。另外，在审查合伙人主体资格时还应注意以下限制性规定： (1)国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人; (2)普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;有限合伙企业中，作为自然人的有限合伙人可以由不具有完全民事行为能力的人承担; (3)特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格; (4)作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。 3、禁止使用的字样在合伙协议中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业根据《中华人民共和国合伙企业法(2006)》第二条规定，普通合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任;有限合伙企业的普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担连带责任。如果合伙企业以“有限”或者“有限责任”字样命名，则具有欺骗性，由此可能影响正常的交易行为。

1、合伙协议的内容包含为了避免经济纠纷，在合伙企业成立时，合伙人应首先订立合伙协议(又叫合伙契约，或叫合伙章程)其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力，一般包括以下内容： (1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址； (2)合伙人姓名及其家庭地址； (3)合伙企业的经营以及设定的存续期限； (4)合伙企业的设立日期； (5)合伙人的权利和义务； (6)合伙人的投资形式及其计价方法； (7)合伙的退伙和入伙的规定； (8)损益分配的原则和比率； (9)付给合伙人贷款的利息； (10)付给合伙人的工资； (11)每个合伙人可以抽回的资本；(12)合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定；(13)合伙企业结账日和利润分配日；(14)合伙企业终止以及合伙财产的分配方法； (15)其他需经全体合伙人同意的事项。 2、想合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下三个方面： (1)合同伙投资撤资及职责的相关规定 ①出资细节，约定每个人出资多少，如何分红； ②议事规则，约定重大问题如何进行讨论。③职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。④退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。 (2)意见分歧解决方式 ①经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。 ②观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。 (3)经营项目计划利益分配和责任承担 ①合伙企业主要经营哪些项目。 ②经营项目该如何分阶段推进。 ③经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。 ④什么情况下该终止某经营项目。