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现代的、积极的员工关系管理主要包含： 劳动关系管理、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理、工作...
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、...
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人力资源分为六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。你所问的劳动合同属于人力资源哪个模块。答案是员工关系管理。
离婚协议书 甲方：王某某，男，年月日出生，汉族，住址：北京市某区某公寓，电话： 乙方：李某某，女，年月日出生，汉族，住址:北京某地，电话: 甲方和女方在平等自愿的基础上，达成如下离婚协议： 1、甲方和女方因（离婚原因）致使感情完全破裂，婚姻无法继续维持，双方均同意离婚。 2、关于夫妻共同财产分割 1）房产 位于北京市朝阳区某地的房屋归女方所有，女方给男方房屋折价款万元。 2）存款 双方名下的存款共万元，男女双方各一半。 3）车辆 男方名下的车牌号为的某牌汽车归男方所有，男方给女方补偿万元。 3、双方无共同债权债务 4、关于孩子的抚养权 孩子由男方抚养，女方每月给付抚养费元。（孩子的抚养权，通常由对孩子成长更为有利的一方抚养，男方余女方拥有同样的抚养权）。 甲方签字; 乙方签字： 时间：年月日
一般来说，是招聘模块，因为根据一惯性原则，招聘面试考核合格后，仍然是由招聘人员签订合同，故由招聘人员来维护
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