相关法规
相关问答
劳动合同经双方同意可以更改。 法律规定用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
大家都在问查看更多
经双方协商一致可以更改。劳动合同更改,即劳动合同变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 风险提示:劳动合同约定的条款违反法律法规强制性规定的,该条款无效。企业在制定劳动合同时应当审查合同的合法性,包括工资金额、试用期长短、工作时间及休假安排、合同解除条件等。无效的合同条款不能达到逾期目的,还可能产生法律风险。
如果办理了离婚登记,在一年以内,可以重新起诉分割财产
如果双方同意可以签订补充协议,更改原来的离婚协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
1,237人已浏览
330人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询