民法典关于保密协议应当有哪些内容

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• 问劳动保密协议应当包含哪些内容
  

  劳动保密协议应该包含的内容：用人单位与劳动者的基本信息；约定保密期限；违约的情形和违约金的赔偿方法；对保密信息的范围进行列举；履行义务的方式等。

• 问劳动保密协议应当包括哪些内容
  

  劳动保密协议应该包含的内容：用人单位与劳动者的基本信息；约定保密期限；违约的情形和违约金的赔偿方法；对保密信息的范围进行列举；履行义务的方式等。

• 问劳动保密协议应当包含哪些内容？
  

  劳动保密协议应该包含的内容有： 1、明确保密信息范围； 2、明确保密主体； 3、约定保密期限； 4、明确双方的权利、义务； 5、约定竞业限制条款； 6、确定纠纷管辖机构。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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