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酒驾在哪些情况下不会被开除公职

2024-11-09
通常情况下,醉酒驾车行为不会直接导致公职人员被解雇。但若公职人员因犯罪行为,出现以下任何一种情况时,将面临被解雇的风险:首先,由于故意犯罪,被法院判处管制拘役或者有期徒刑以上刑罚(包括被宣告缓刑的情况);其次,因过失犯罪被判有期徒刑,且该刑期超过了三年;最后,由于犯罪行为,被法院单独或合并判处剥夺政治权利。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;公职人员因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;公职人员因犯罪行为,被法院单独或合并判处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

相关法规

《行政机关公务员处分条例》第十七条,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。

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