工伤后续治疗费鉴定是怎样的

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• 问工伤伤残鉴定后治疗是怎样的
  

  1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 工伤伤残鉴定后治疗的相关法律规定是什么呢的具体回答如上

• 问工伤后期治疗费怎么鉴定
  

  你这种问题一般是这样的：1工伤后期治疗费鉴定、伤残等级鉴定，只是对伤情的一个鉴定，并不影响你后续的治疗2、伤残等级鉴定后，后续如还发生治疗，则公司仍然有义务支付后续的治疗费3、建议尽快做伤残等级鉴

• 问工伤中的后续治疗费用鉴定费用是公司给吗？
  

  你在公司工作，你和公司建立了劳动关系。你被认定为工伤，你和公司的纠纷属于工伤保险纠纷。一、你被认定为工伤，你有权根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定享有工伤保险待遇。那么工伤中的后续治疗费用鉴定费用谁出呢？ 二、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，你因工受伤，可以依法享有医疗保险待遇。你治疗工伤产生的后续医疗费用属于医疗保险待遇的范围。如公司依法购买了社会保险，你后续医疗费应该由工伤保险基金支付，如公司没有购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，后续医疗费应该由公司支付。三、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定，你除了享受医疗保险待遇外，你还可以享受停工留薪期工资住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇。如果住院期间公司没有为你提供护理人员，你可以要求公司支付护理费。如果构成伤残，你还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。四、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由公司支付，其余工伤待遇项目，如公司依法为你购买了社保，应由工伤保险基金支付。但如果公司没有为你购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由公司支付。

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