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可以直接向公安机关举报。使用假公章，轻者违反《治安管理处罚法》，重者触犯《刑法》构成犯罪。治安违法和刑事违法都属于公安机关管辖。根据《中华人...
可以直接向公安机关举报，使用假公章。轻者违反《治安管理处罚法》，重者触犯《刑法》构成犯罪。治安违法和刑事违法都属于公安机关管辖。根据《刑法》...
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可以直接向公安机关举报，使用假公章，轻者违反《治安管理处罚法》，重者触犯《刑法》构成犯罪。治安违法和刑事违法都属于公安机关管辖。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
用人单位未签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求及所依据的事实、理由；用人单位和劳动者的基本信息；证据来源、证人姓名和住所。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。不签劳动合同举报这要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
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