合同能否单方面解除？

大家都在问查看更多

• 问甲方可否单方面解除合同
  

  在下列情况下，甲方可以单方面解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的。 但是，合同不能用不可抗力解除，合同目的不能实现才能解除。 （二）与主要债务履行有关的情况有两种： 一、预期违约。 是指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。 二、延迟履行。 指当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行。 （3）合同目的无法实现。 指一方延迟履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现的。 （4）不定期合同。 不定期合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。 （五）在不属于双方过错的情况下，因情况变行合同不公平的，当事人也可以提出解除合同，但此时当事人不当然有解除权，必须向法院或仲裁机构提出裁决才能解除合同，决定权在法院或仲裁机构；而且必须先协商，协商不能提出。

• 问合同能否单方解除
  

  合同如果符合法定或约定终止的情形能解除。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等等。

• 问哺乳期能否单方面解除劳动合同？
  

  哺乳期公司不得单方面终止劳动合同，但劳动者有下列情形之一的除外：依法追究刑事责任；严重失职、欺诈，对用人单位造成重大损害；严重违反用人单位规章制度；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,325人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,899人已观看

• 1'24
  违约方能否解除合同

  1,201人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,275人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方面合同能否解除？

  319人已浏览

• 
  用人单位能否单方面解除合同

  148人已浏览

• 
  合同未履行能否单方面解除合同

  185人已浏览

• 
  员工能否单方面解除劳动合同

  284人已浏览