公司不买社保怎么处理,有哪些规定

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• 问哪些公司不买社保
  

  雇主有义务为员工支付社会保障。公司不购买社会保障是违法的。首先，它可以通过协议解决。如果不能达成协议，可以向当地人力资源局申请劳动仲裁。

• 问公司不买社保怎样处理
  

  如果公司不买社保，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商，为自己缴纳社保费用，如果公司同意缴纳社保，则协商成功，如果没有协商成功，可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用，其次可以与公司解除劳动关系并且要求公司给自己补偿一定的费用，或选择向人民法院进行起诉。

• 问怎么处理社保公司不给员工买社保
  

  要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。没续签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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