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1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律...
建筑工程劳务分包合同纠纷是有很多种情况的,不同的情况会有不同的结果,比如总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这...
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(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下,依法协商协商,在达成共识的基础上达成和解协议,解决争议。 (2)请求调解。也就是说,在双方自愿的情况下,通过中立第三方的努力,促使双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议,提交仲裁机构进行仲裁。 仲裁是指仲裁机构依法审理、调解和裁决争议双方中任何一方请求解决的争议的准司法行为。 四、向人民法院提起诉讼。当争议双方无法达成和解,不想通过其他方式解决,或者无法通过其他方式解决时,可以向人民法院提起诉讼。
1、因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。 2、因履约范围不清而产生的纠纷:在施工实践中,总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。因此,在订立分包合同时,应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。 3、因转包而产生的纠纷:转包是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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