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补充工伤保险是由政府引导,用人单位投保,在职工发生工伤事故或患职业病后,由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。 第一,补充工伤保险是商...
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没有。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元,下限为180元。但是,计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。 基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。
企业为个人缴纳的补充超过职工工资总额5%标准的部分,不得税前扣除。企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法,实际缴付的基本养老保险费、费、费和住房公积金,免征。而财税〔2006〕10号文件中的免税项目,不包括补充医疗保险。所以企业为职工支付的补充医疗保险应当征收个人所得税。《财政部、国家税务总局关于补充费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。
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