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可以和公司协商的,离职原因?是否签订劳动合同?是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?有没有签订...
1、按劳动合同书上所说填写即可。 2、你可以试用期为由提前三天通知解除即可(虽然法律规定只规定试用期的劳动合同,试用期不成立); 或者你按转...
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1、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。 2、正文首先介绍个人情况,身份信息,参加工作信息(何时进入公司、工作年限等等)。 3、写明手上情况,有见证人可以要求把见证人也写进去。 4、最后,提出自己的要求,法律依据。 写清楚上面几个方面,基本就可以了。可以相关的证据附在后面,比如劳动合同,医院病历、证人说明。
首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式,如图主要分五步。 第一步,称呼,这个非常之重要,称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。 第二步就应该直奔整体,不能拖泥带水,把自己的情况全部讲清楚,最好有时间或者关键人物。第三步就是总结第二段正文的内类,让读者跟着你的思维走,不会看了半天不清楚你在说什么,想解释说明什么。第四步必须有的,比如“特此说明”这个最常用。最后一步也是关键的一步,自己的落款,一定要字迹清晰,下面还要注明时间。
1、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。2、正文首先介绍个人情况,身份信息,参加工作信息(何时进入公司、工作年限等等)。3、写明手上情况,有见证人可以要求把见证人也写进去。4、最后,提出自己的要求,法律依据。写清楚上面几个方面,基本就可以了。可以相关的证据附在后面,比如劳动合同,医院病历、证人说明。
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