劳动争议案件被告应提供哪些证据材料

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件中，当事人应当提供哪些证据？应提供哪些直接证据材料
  

  具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？ 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

• 问劳动争议案件原告原被告需要提供哪些证据
  

  1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明; 2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书; 3、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。 4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。 5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。 6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。

• 问劳动争议，应提供哪些材料
  

  劳动仲裁诉讼需要以下资料：1。起诉状原件，并根据被告人数提供相应的复印件。二、证明当事人主体资格的材料。3、委托代为起诉的，应当提交原告的授权委托书。公民代理人应当同时提交身份证复印件；律师代理人应当同时提交律师事务所的公函和律师执业证书复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料，如劳动合同、工资单等。五、劳动争议仲裁裁决书．送达回证．不予受理通知书等证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会提前处理的材料。6、其他与诉讼请求有关的材料。【相关延伸】问：民事起诉应满足哪些条件？答：起诉必须满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实。理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  起诉离婚需要提供提供哪些证据

  2,203人已观看

• 1'02
  送养孩子应提交哪些材料

  739人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,159人已观看

• 0'52
  房产合同公证要提交哪些材料

  1,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议应提供哪些电子数据

  125人已浏览

• 
  劳动争议诉讼应提交哪些材料

  148人已浏览

• 
  劳动争议提起诉讼需要提供哪些材料

  242人已浏览

• 
  劳动争议案件需要提交哪些证据

  228人已浏览