相关问答
当事人申请仲裁,应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书正文内容应包含以下内容: 1、申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请...
劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。本站劳动律师成功代理...
大家都在问查看更多
范本如下: 起诉状——原告:xxx,难,汉族,19xx年x月xx日出生,住址省xx市xx县xx镇xx组23号,身份证号xxxxxxxxxxx,电话180xxxxxxx。被告:xx市xxxx天隆xxxx室,送达地址为:xxxxxxxx室;法定代表人:xxxx,系该公司总经理。原告与被告一案,因不服xx市xx区劳动仲裁委员会xx人仲案字(2018)第xx1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。诉讼请求:xxxxxxxxxxxxxxxx事实与理由:xxxxxxxxxxxxxxxx综上,请求贵院依法查清事实,支持原告的上述诉请。综上,请求贵院依法查清事实,支持原告的上述诉请。此致xx市xx区人民法院原告:年月日
1、申请人身份证明及复印件;被申请人工商注册信息资料;有委托代理人的,提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;劳动仲裁申请书;相关证据材料。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄等。 3、被申请人的信息,参照申请人的信息。 4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。 5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实,以及双方存在纠纷的事实,并写明仲裁请求所依据的法律法规。 6、申请人签名、日期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
329人已浏览
118人已浏览
423人已浏览
314人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询