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视具体情况而定。如果是劳动仲裁，问题主要关于因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等...
法官会问哪些问题，无法猜测。但是，根据《民事诉讼法》第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：(一)当事人陈述;(二)告知证人的权利义务，证人...
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1、法官首先会询问原告、被告双方的姓名，出生年月，核对当事人身份信息和代理人信息，一般需要自己陈述。 2、核对身份信息以后，法官一般会要求原告当庭称述一下诉讼请求，明确有哪几项，是否与起诉状上有所变动，是否要求增加，修改诉讼请求。一般都是判决夫妻双方离婚，判决子女归谁直接抚养，另一方支付多少钱每个月的抚养费，夫妻共同财产如何分割等等。 3、之后，会要求被告对原告的诉讼请求发布意见，例如是否同意离婚，理由是什么，对于子女抚养和财产分割有什么意见。 4、回答完上述问题以后，法院会进行询问，一般是询问原告方。除了起诉状上所写到的一些内容，夫妻之间还有哪些问题，对方是否存在法定的过错事实。
经过劳动监督部门解决。亲耐心看待下面内容，字字玑珠。——为您解答的是大同冯晓利律师，我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析，因为案件不是1=1=2的算术题，所以如果您遇到具体案件，建议您找靠谱的律师进行电话或见面咨询，同一个案情往往结果不同。另外我的团队代理中国范围内的民、刑案件，如果需要，请记下我的电话，用以不时之需。另外，电话等咨询请尽量安排在中午11点到12点，下午2点到3点之间。
工厂利益不好，上司裁员了几名员工，但没有给予经济补偿金。员工想申请劳动仲裁，需要注意什么问题？根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在规定期限内书面申请，并注意三个问题。第一，申请时效。仲裁申请应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出，否则将失去申请仲裁的权利。农民工遇到劳动争议时，应特别注意把握时效性。第二，申请形式应以书面形式提交申请，并根据被申请人数提交副本。第三，向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自行选择仲裁委员会。
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