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一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序: 1、合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订...
一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序: 1、合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订...
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违法,单位必须给你工资,如有下列情形,您可以要求赔偿+补偿
一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序: 1、合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字,经过快递的方式发给另外一方,另一方盖好章后将原件发回即可。 2、异地合作一旦中间出现问题,很难当下面对面的解决。因此,合同条款中的要求和条件必须尽量详尽,购买产品的需要让对方提供样品,确保采购是符合自己需求的产品。合同中需写明签署双方的全称、签订人、地址及联系电话。 3、要求供方提供相应的资质证书、采购产品的检验报告和合格证书等。如果涉及的合同金额比较巨大,则应派人到当地对供方进行实地考察,确保供方各方面的条件符合合作的需求,避免损失。
按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。没提前1月告知辞职,要扣除所有工资,这样的合同有法律是不认可的。能够要回应得工资。祝你一切顺利。
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