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对符合条件的当事人,法律援助机构应当作出同意提供法律援助的书面决定,并将决定书及具体承办援助事项的法律服务机构和人员通知受援人,由法律援助承...
1、申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案) 2、有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助 3、因...
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帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。义务帮工法律关系体现的是一种无偿性。而提供劳务者受害法律关系体现的是一种有偿性质。无偿为他人提供帮工时受害的除帮工人明确拒绝帮工的帮工人不承担责任外,其他情况下帮工人都要承担全部赔偿责任。而提供劳务者受害时的提供劳务者是有偿获得报酬的行为,在其提供劳务过程中就应当对自身安全有一个保护和防范意识。如自己受到伤害的应当依据规定与接受劳务者之间划分过错责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
1、在债务人不能清偿到期债务时,承担的一般保证责任; 2、连带保证责任,即债权人在债务到期时,可以向担保人要求偿还债务。
1.根据我国法律规定,雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任,即无论雇员是否有过错,雇员造成自身损害的,雇主要承担赔偿责任。 2.如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。 3.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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