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可以向老板和凶手要求下列赔偿费用,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,...
被劣质烟花炸伤,责任需要销售者、经营者、生产者承担。,消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属...
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建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿,具体涉及金额还需要结合实际情况。
具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金(如果构成伤残,需要经鉴定才能主张),不过这种损害赔偿的要求是有策略的,因为对方依法已经构成刑事犯罪,需要追究故意伤害罪罪的刑事责任,如果对被害人积极赔偿的话,会获得减轻处罚,此时他会积极争取赔偿被害人,法院一般也会积极调解,因此,被害人一般可以以各种理由主张多要赔偿金。因此,无论你是代表哪一方咨询的,掌握此原则即可。
对于开除员工怎么赔偿的问题,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者,未提前30天通知的,应支付待通知金,还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
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