求解答疑问

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• 问财产分配等问题疑问，盼解答
  

  因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我们强烈建议您带齐相关材料，向律师进行预约面谈咨询。以上回答仅供参考，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处理依据，否则后果自负。我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问，每年办理民事、刑事等案件多达千余起，连年被司法系统评为“先进单位”。诚信、睿智、责任、自律是我们的宗旨，也是我所的文化精髓，我们愿意以30年的法律经验为您提供优秀法律服务。

• 问社保问题求解答
  

  社保分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。1、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金2、交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款3、从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人另外你所说工资名单和社保名单是否需一致的问题，一般来说地税务局是要你这两者保持一致的，但是很多企业如果人员流动性很大的话是无法做到一一相符的。一般跟社保还有地税沟通一下，把公司为什么不能一一相符的原因跟他们备案过，是不会有什么问题的。以上是对社保问题过录单是什么的相关内容， 希望以上能帮到你。

• 问相关问题求解答
  

  第一题：我认为选择A。首先，这是格式合同，格式条款，运输公司并未明确仓对仓的含义，根据利于客户及交易习惯解释，应该是货物所在仓对应运达仓。rr第二题：我认为选择C。王某加班是为了完成工作任务，属于工伤，公司赔偿是法定义务。另外，这道题太不严谨，王某加班是否得到批准，是否存在不当操作，公司是否购买社保等都没考虑进去。

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