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单休日怎么算工资呢?

2021-12-25
单假日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数。在这种计算方法下,公共休息日和法定节假日的缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法下,公共休息日和法定节假日的缺勤计算为缺勤天数。单人休息是每月休息四天,因此每月的出勤天数不同。

相关法规

1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 2、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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