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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立，但必须遵循《》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。二、关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
我是军队律师,我自我感觉对于这方面较为了解一点,特解答如下:(不过并不影响你继续咨询他人),目前为止,在国家层面上还没有法律法规专门作以规定,无论是兵役法现役军官法和军人抚恤优待条例等,都没有规定,主要依靠各地自行制定的一些地方性法规和规范性文件加以规定的,但是从国家优待军人的基本精神考虑,我个人感觉应该可以分配或购买.如果有可能的话,你还可以让你爱人向所在单位反映,让该单位的政治机关向当地政府出具一份"函",从而能使你获得购买经济适用房更加方便一些.这个解答估计你是不会满意的,但目前国家层面上真的没有找到具体的明确的规定!
小孩没有出生证明，用亲子鉴定可以上户口。小孩的出生医学证明可以来证明孩子身份的，如果没有出生医学证明，就需要孩子和父母做一个亲子鉴定，亲子鉴定报告书具有法律效力，同样可以证明孩子的身份。国家公安部对于上户口是的要求：第一，有出生证明可以用的（在有效的上户口期限内）自然是直接使用就可以了。第二，如果孩子不在正规医院出生或者在家中出生，没有出生医学证明，或者出生医学证明信息有误等，一般可以有两种途径给孩子上户口： 1、先通过做父母和孩子的亲子鉴定，然后凭借肯定结果的亲子鉴定报告去县级妇幼部门补办出生证明，然后拿着出生证明去户籍所在地的派出所去上户口； 2、也可以不补办出生证明，直接做父子或者母子（取决于孩子的户口上在谁身上）的亲子鉴定，然后凭借肯定的司法亲子鉴定报告书直接在当地派出所上户口。但是由于不同地区的要求不同，可以仔细询问当地的派出所具体的要求。
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