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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法...
企业一个月给员工发了两次工资,其个人所得税合并为一次计算。五险一金也是合并计算的,个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境...
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只要劳动者的工资达到3500元以上,就应该依法向国家缴纳个人所得税,这是每一个公民应尽的责任和义务。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元至9000元的部分204超过9000元至35000元的部分255超过35000元至55000元的部分306超过55000元至80000元的部分357超过80000元的部分45(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
1.先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额 2.个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数 (1)以总工资5000元为例,三险一金200为例:(5000-200-3500)X0.03-0=39元 (2)以总工资7000元为例,三险一金200为例:(7000-200-3500)X0.1-105=225元
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
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