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个人劳动合同模板需要要三个内容,一是必备条款,二是约定条款,三是医疗期。劳动报酬 工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付 工资至少每月支付一次 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院当依法发出支付令。 在加班费上,如果用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5支付劳动者工资 休息日的工资是工资标准的2支付劳动者工资 法定休息日是工资标准的3倍支付劳动者工资。 扣工资,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 个人雇佣劳动合同范文及解析(找工作需要注意)步骤阅读最低工资制度 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准,按照劳动合同履行地的有关标准;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定俺早用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
合作协议书甲方,乙方:双方经反复协商一致,就下列事宜达成协议:一、甲乙双方自愿签订本协议书,甲乙双方达成如下协议二、双方协商确定,甲方提供合格商品,乙方负责提供业务销售,三、双方协商确定,乙方负责业务销售的同时,甲方需按照约定的X%负责给乙方提供业务费用四、双方协商确定,在经营期间按照x比例进行提现五、其他六、以上事实清楚,甲乙双方无异议七、(以后操作的想法)八、支付方式九、违约责任十、违约金或的数额或计算方法十一、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决:(一)提交委员会仲裁(二)依法向人民法院起诉十二、双方商定的其他事宜甲方:(签章)乙方:(签章)地址邮政编码合同签订地点合同签订时间:年月日《中华人民共和国》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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