工人造成工厂损失应该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问员工造成损失应该赔偿吗
  

  1、单位无权苛扣工资，但如果因为劳动者的原因给公司造成损失的情况下，单位有权要求赔偿； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问承揽人造成他人财产损失应该怎样处理
  

  无理打骂别人财产造成损失的当然应该照价赔偿，造成伤害事件的如果程度比较大建议进行报警处理，轻微级别的，可以双方进行协商赔偿就可以了。情况严重的，可能造成故意伤害罪。 我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问施工失误造成损失应该赔偿吗？
  

  施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  个人过失造成的工伤怎样赔偿

  1,401人已观看

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,942人已观看

• 1'36
  工厂欠货款不还怎么处理

  1,333人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,925人已观看

相关普法查看更多

• 
  施工造成失误造成损失应该赔偿吗？

  243人已浏览

• 
  施工造成失误造成损失应该赔偿吗

  317人已浏览

• 
  施工造成失误造成损失是否应该赔偿

  160人已浏览

• 
  工作失误造成员工个人损失应该赔偿多少

  672人已浏览