但是不知道需要多少资金,按照保险法规定的员工如果一次性养老金缴纳15年需要多少钱?-法师兄

基于很多的优点呢，一些人就开始就要一次性的补缴社保，但是，有一些地方却是不支持这种行为的出现的，所以一定要在补缴以前，提前询问明白，是否可以进行补缴，如果可以进行补缴，自己又有这个支付能力的话，小还是建议大家去进行补缴的。为什么要这么说的下面带领大家一起来计算一下，假设在他退休的那一年的平均工资是6000元，我们再用6000乘以0.6除以2，乘以15乘以1%等于702元。假设他一次性补缴了10万元，我们用10除以139等于719元。这样折合起来计算出的结果是1400多元。这样一个数值基本上是可以满足正常的生活需要的。

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一般要根据缴纳社保的基数、个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等来确定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条...

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养老保险一次补交15年的金额要看情况而论。没有参保缴纳过社保的人，不可能一次性补缴15年，享受退休待遇的。咨询人应该指的是居民养老保险，...

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金缴满15年能领多少钱怎么计算你知道吗，相信很多人都想了解，下面找法为你一一解答：养老金计算公式可以简化为：月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定也更加划算。

1、看具体情况，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。 2、法律依据；《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

企业和个人缴纳养老保险费的标准：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳　20％个人缴纳8％缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资）月平均工资低于上一年度本市职工最低工资标准的，上一年度本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。月平均工资比上年本市职工月平均工资高300％上述部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。如果不能确定我上一年的的月平均工资，上一年本市职工的月平均工资。