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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动者的日常加班时薪至少是平时时薪的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班时薪至少是平时时薪的2倍;法定休假日安排劳动者加...
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加班时薪不应低于平时工资的1、5倍;如果工人在休息日安排加班能同时安排补休,加班时薪是平时的两倍;如果工人在法定假日加班,加班时薪是平时的三倍。
加班的时薪是平时的几倍,分以下情况: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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