辞职了怎么领失业金-法师兄

一般来说，失业金的领取条件是： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； (2)非本人意愿中断就业的； (3)已办理失业登记，并有求职要求的。由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。相关内容链接：北京失业保险金领取条件 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的； (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的； (2)被用人单位解除劳动合同的； (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； (9)法律、法规另有规定的。

答

符合领取失业金条件的，单位在“提取失业金申请表”同意盖章，自己本人去领就可以了。自己辞职是不能申领失业金的，就是你说的，除非是被开除、协商解...

答

劳动者辞职不符合非自愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员必须同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金...

辞职不符合失业金领取条件，单位可以不办理失业证明，去仲裁也不会赢失业保险要缴纳一年以上或者两次失业登记间隔一年以上，非本人意愿失业，才能领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

辞职后不能领失业金。失业保险是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费，是失业期间失去工资收入的临时补偿，是国家对失业人员最根本的社会保障。自愿辞职属于因本人意愿中断就业，故无法领取。

员工本人辞职，那么需要在人力资源和社会保障局办理失业登记，并且有求职需求，参加就业培训才能办理失业保险金的领取。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。