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1、一是根据合同约定解除。是否要承担违约责任,一般要提前通知,要评估解除后对合同相对方的影响。 2?要注意合同解除通知的送达,是否能有效送达...
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书面通知加盟公司;保留好“解除加盟合同通知”的证据;向法院起诉“确认加盟合同已解除”,要求退加盟费。
1、一是根据合同约定解除。是否要承担违约责任,一般要提前通知,要评估解除后对合同相对方的影响。 2?要注意合同解除通知的送达,是否能有效送达对方。 3、最好签订书面的合同解除协议,原合同自己保留。合同解除协议的具体内容还得看双方的要求然后具体协商。
单方解除劳动合同需要满足法定的解除条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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