苏州社保缴交比例

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• 问苏州社保缴纳比例是多少？
  

  实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

• 问苏州社保公积金缴费比例
  

  谈到苏州社保公积金缴费比例，老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况； 新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续； 合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

• 问苏州的社保缴纳比例是多少
  

  1、养老保险：单位每个月缴纳21%，职工缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，职工缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，职工不需要缴； 5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，职工不需要缴。

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