对有哪些情形的戒毒人员应当根据不同情形给予警告、训诫、具结悔过

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• 问劳动教养人员在哪些情况下应根据不同情节给予警告、记过、警告惩罚
  

  第五十八条劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚： (一)散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的； (二)不断抗拒教育改造，经查证确系无理取闹的； (三)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的； (四)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的； (五)拉拢落后人员，打击积极改造人员的； (六)传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的； (七)逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的； (八)有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的； (九)造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的； (十)有其他违法犯罪行为的。 延长劳动教养期，累计不得超过一年。 第五十九条对劳动教养人员实施奖惩的批准权限： (一)表扬、记功、物质奖励、警告、记过，由劳动教养管理所批准； (二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。 法律没有规定罚款情形，我认为其罚款或因拒缴罚款就延长劳教时间无法律依据。

• 问给予公务员记过的情形有哪些
  

  有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织的; (三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; (四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的; (五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的; (六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的; (七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的; (八)其他违反政治纪律的行为。

• 问煤矿主管部门应当给予警告和处罚的有哪些情形
  

  违反本条例规定，煤矿主要负责人或者其他主管人员有下列行为之一的，由市、县(区)煤矿安全生产主管部门给予警告，并按照国家有关规定给予处罚：(一)违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的;(二)对工人违章作业不加制止的;(三)对已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全生产监督管理部门及其执法人员的安全监督指令的;(五)拒绝、阻碍煤矿安全生产监督管理部门及其执法人员监督检查的;(六)对查封、扣押的设施、设备、器材、劳保用品及工具，擅自启封或者使用的;(七)提供虚假情况的;(八)伪造、故意破坏事故现场的;(九)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

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