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工伤工资企业承担是怎样的

2022-06-26
《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工工伤工资企业承担是怎样的qot;住院伙食补助费工伤工资企业承担是怎样的qot;、工伤工资企业承担是怎样的qot;到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤工资企业承担是怎样的qot;和工伤工资企业承担是怎样的qot;终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金工伤工资企业承担是怎样的qot;改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工伤职工权益的同时,减轻了参保单位的负担。 参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用: 一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。 三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金

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