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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限...
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义...
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可以辞职,不需支付违约金!三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付。 三方协议具有法律效力,签约需谨慎。如果规定了违约金的,放弃所签单位,毕业生将会被索赔! 所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。
利益总是需要均衡的,权利义务总是相随的,在三方协议中,如果用人单位同意的话,可以直接约定本方违约无需缴纳违约金的情形,此时,本方的权利肯定也要受到一定的限制的。从立法原则及契约精神角度,违约总是要付出代价的。
利益总是需要均衡的,权利义务总是相随的,在三方协议中,如果用人单位同意的话,可以直接约定本方违约无需缴纳违约金的情形,此时,本方的权利肯定也要受到一定的限制的。从立法原则及契约精神角度,违约总是要付出代价的。
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