租赁单车骑行时受伤应该如何索赔-法师兄

1、在租赁服务合同期内，用户因单车质量瑕疵受到损害。针对这一损害，用户既可以依据《中华人民共和国》，按照《协议》约定，通过违约之诉，维护自己的合法权益;也可以依据《中华人民共和国》相关规定，通过之诉，主张自己的权利。2、在租赁服务合同期内，用户因单车质量瑕疵对第三人造成损害。针对这一损害，第三人可以依据《中华人民共和国侵权责任法》，通过侵权之诉，将用户和单车作为共同被告诉至，在诉讼中，如果用户证明自己没有过错，可以不承担责任;如果用户有过错，用户应与单车公司承担连带侵权责任。用户和单车公司内部，则按过错大小对第三人的损害予以分担，已承担全部赔偿责任的一方，可以就超出其承担份额的部分向另一方追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

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1、在租赁服务合同期内，用户因单车质量瑕疵受到损害。针对这一损害，用户既可以依据《中华人民共和国》，按照《协议》约定，通过违约之诉，维护自己...

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1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、...

根据《民法典》第一千一百七十九条，因车祸人身受伤的索赔规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

搭便车因为是无偿的，与司机并不构成合同关系。所以搭便车时发生车祸受伤的话就不能直接向司机索赔，而需要根据交管部门的交通事故责任认定书上锁确定的过错方是谁。通常搭便车发生车祸的话是由受伤者自己先垫付医疗费，然后在交管部门的责任认定书出来之后，根据责任认定书对于过错方的认定，去向过错方要求相关的人身损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

工伤索赔数额该怎样确定？ (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(九)伤残津贴。