员工报工伤需要什么条件

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• 问工伤报销具体需要什么条件
  

  符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务： (1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); (4)需转统筹地区以外就医的，经社会保险经办机构批准同意。 (5)工伤认定单位与缴费单位须一致。

• 问工伤保险报销需要什么条件
  

  提交以下材料：1、单位法人执照或营业执照（复印件）；2、．建立劳动关系的劳动合同文本或其他有效证明；3、．身份证（复印件）；4、．医疗机构出具的伤害诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

• 问给员工报工伤都需要带什么
  

  1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。 2、提交材料：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料： （1）受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明； （2）劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （3）两人以上的证人证言及证人身份证明； （4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录

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