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劳动合同纠纷的,劳动者可以根据纠纷内容收集并提供基本证据。由于法律规定,用人单位不能提供与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定的...
发生劳动合同纠纷后,当事人可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,...
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企业防止合同纠纷保留有用证据的方法: 一、保留原始证据即证据原件; 2、保留公证证据; 4、通过传真签订合同时,应注意传真效果,及时保留相关传真证据; 5、保留直观的录音和摄像证据。
1、行业协会派员或监理人员协助。 2、在遇到装修合同纠纷的时候,当甲乙双方产生矛盾后,最好的解决方法是要根据合同文本共同分析矛盾产生的原因,友好地协商解决。 3、委托方的投诉要做好取证工作。证据非常重要,空说无凭,一定要掌握证据。 4、必须在行业协会派员或监理人员协助下以事实为根据与施工方或材料供应商进行协商解决。确为价格偏差者则应合理退赔,如属工程质量问题,施工方应无条件返修。如为材质问题,材料供应商应按有关规定给换货或经济赔偿。在装修房子的时候,当事人双方肯定都是出于自身的利益考虑,然后才会在合意的情况下,签订装修合同。此时,如果不幸产生纠纷的话,最好的办法就是由双方协商解决。如果实在不能协商的,则可以通过法律途径解决。
依据我国相关法律的规定,因合同产生纠纷的,由原告承担举证的责任。 1、原告可以自行收集证据,如果害客观原因不能自行收集的证据,可以申请法院收集证据。 2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
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