什么是签订合同的能力要求？

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• 问订立合同的能力是有要求的吗
  

  是有要求的。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 1、所谓民事权利能力，就是指法律所规定的，自然人或社会组织参加民事法律关系、享有民事权利和承担民事义务的资格。 2、所谓民事行为能力，就是指民事主体以自己独立的行为去取得民事权利、承担民事义务的资格；有民事权利能力而没有民事行为能力的民事主体，要想享有民事权利、承担民事义务就只能通过他人代理。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问订立合同是否有能力要求
  

  当事人订立合同对主体具有能力方面的要求。根据相关法律规定，无民事行为能力人订立的合同无效，限制行为能力人订立的超越行为能力的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。

• 问签订聘用合同的要求是什么
  

  1、签订聘用合同一定要坚持平等自愿、协商一致、依法办事的原则，任何一方都不得强迫另一方签订不平等或不公正的合同。 2、聘用合同约定条款一定要符合国家的法律法规，不得超出国家法律法规之外。 3、聘用合同条款协商一致后，甲乙双方必须在合同书上签名。甲方由法定代表人或委托代理人签字盖章，乙方必须本人签名或盖章，别人不得代签。 4、签订聘用合同一律用蓝黑墨水(钢笔)填写，合同内容不得涂改，要求字迹工正、整洁。合同书中空格处有内容的应填写法定或约定内容，无内容的应填写无。 5、合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受同级人事行政部门的监督检查。 6、建立合同文本管理制度，加强合同文本管理。

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