劳动合同未到期公司解除合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期公司解除劳动合同赔偿
  

  1、用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同； 2、用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照“劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿”的规定向劳动者加倍支付经济补偿，即用人单位无故解除你的劳动合同，还应当支付你两个月工资标准的经济补偿金；如果公司在没有提前一个月书面通知你的情况下无故解除或终止了你的劳动合同，则你可以得到三个月工资标准的经济补偿金。

• 问劳动合同未到期公司解除合同赔偿
  

  如果单位是违法解除合同，则需要支付赔偿金，每工作一年为2个月工资，但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外，需要注意的是，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问劳动合同未到期公司要解除合同怎么赔偿
  

  要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除，还要加倍支付赔偿金；如果没有提前30天通知，还要付一个月工资；从2008年2月到2008年12月期间，公司还要加倍支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,552人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  996人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,698人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,865人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司解除劳动合同怎么赔偿

  619人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  333人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除合同赔偿？

  310人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除劳动合同要怎么赔偿

  434人已浏览