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这种搬迁一般是可以获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
工厂搬迁(通常指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,可以得到已工作期间的经济补偿。...
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1、查验征收方式:纳税人能够提供房屋原值等费用发票,个人所得税=(计税价格-原值-契税-相关税费-合理费用)×20%2、核定征收方式:纳税人不能提供房屋原值等费用发票,个人所得税=计税价格×1%备注:"购房契税"以《契税完税证》(原件)为准;"手续费"以办证部门收取手续费《收据》为准。
如果不在这个公司做了,那么就要给你经济补偿金,因为是属于工作地点变更。
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
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