责任人不出面，一直以各种理由推拖，我该如何办好呢？

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• 问老板以各种理由拖欠工资，不给又不给，我该怎么办
  

  用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

• 问责任方一直拖着不处理如何办
  

  若责任方一直拖着不处理，建议非责任方直接通过诉讼维权索赔。若非责任方一直拖着不愿处理也不愿诉讼，那么可以停止垫付相关费用，这并非逃避责任，而是为了促使对方起诉解决。若对方1年内不起诉，一年时效期后将无法起诉，这也就意味着对方将拿不到更多的赔偿。到时只需要拿发票到保险公司申请结案，该理赔的费用保险公司都会报销。 诉讼时效的计算起点有不同的规定，如未造成人员伤亡或受伤较轻无需住院治疗的，以收到《交通事故责任认定书》之日起计算诉讼时效

• 问老板一直找各种理由拖欠工资怎么办
  

  公司拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。 跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。 若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

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