农村七级伤残14周岁地区能赔偿多钱-法师兄

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问八级伤残七十周岁赔偿

工伤八级，享有一次性工伤伤残补助金11个月本人工资。职工遭受工伤事故伤害，鉴定为八级伤残，其时已年满60岁，达到法定退休年龄，应当退休，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地实施办法规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。
问十级伤残农村年满六十周岁可赔偿多少

交通事故受害人因事故造成人身损害的，若符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时，受害人经过具有合法资质的鉴定机构进行伤残鉴定，拿到鉴定机构评定有伤残级别的鉴定意见书，就可以以此为据，主张相应的伤残赔偿项目。伤残项目为存在伤残级别后受害人可获得法定项目，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。对于65岁的农村户口伤残受害人，在伤残项目上，以残疾赔偿金为主要。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金的计算为：根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。故，65岁农村户口的伤残受害人，10级伤残的残疾赔偿金可用公式表示为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×10级伤残的赔偿指数×[20－（65－60）]=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×10%×15除了残疾赔偿金，伤残案件中还会存在的赔偿项目包括常见的医疗费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等。咨询律师这里需要注意的一点是，对于伤残案件的赔偿，受害人一方适宜在专业律师的指导下进行，以保障自身的合法权益。
问农民工伤残七级能赔偿多少钱

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各13个月，看当地的规定工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。