合同免责协议的要求有什么

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• 问劳动合同免责协议书有效吗
  

  劳动合同中的免责协议免除用人单位责任和劳动者权益的，免责协议无效。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任和劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问劳动合同免责协议怎么写
  

  首先，如果公司雇佣员工，其爱人要和家人一起居住，因为其爱人与公司之间并无雇佣关系也无劳动关系，因此，对于用人单位来说，不需要承担其爱人出现事故的风险。 其次，其爱人在宿舍里因病死亡，既不涉及工伤也不适用雇佣损害赔偿，因此，对于其爱人死亡，与用人单位无关。 再次，对于签订雇佣合同，原则按照雇佣关系来适用法律规定，因此，如果并未用人单位原因造成其家属死亡的，用人单位是不需要承担责任的，个人认为，签订免责条款也可以，尽到告知义务，即便对方起诉，支持的理由也是不充分的。

• 问签订合同时免责协议有效吗
  

  签了免责协议的，可以有效。一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。

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