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《劳动法》中并没有明确规定病假时间工资为多少。但是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
应当是个人收入的20-30%作为孩子的抚养教育费用。
人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 11抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费
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