伤残等级评应定在哪里做-法师兄

1、工伤残等级评定的负责机构是工伤残等级鉴定委员会；其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

答

属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当...

答

应视具体的伤残性质而定。因交通事故造成伤残的鉴定，应到司法鉴定机构申请鉴定，如市级司法鉴定所等，职工因工伤造成伤残的鉴定应到市级劳动能力鉴定...

一、关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、工伤伤残待遇为：1-4级：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。5-6级伤残：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70%，6级60%。7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。具体的，你可以看看《工伤保险条例》。

1、属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤残等级评定的负责机构是工伤残等级鉴定委员会；其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。