代扣养老保险怎么记账-法师兄

1.关于保险金的账务处理，重庆江津的处理： A．计提：借：管理费用－社会保险贷：应付职工薪酬－社会保险 B.发放工资时代扣人个应负担的部分：借：应付职工薪酬－工资贷：库存现金贷：其他应付款－社会保险 C．实际交纳社会保险时：借：应付职工薪酬－社会保险借：其他应付款－社会保险贷：银行存款 2.天津水仙的处理; 当月缴纳时：借：管理费用-保险费（应有企业负担的部分）借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分）贷：银行存款发工资时，在工资表上注明要扣的款项：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分贷：现金或银行以上哪种处理比较简单，又能充分反映业务，请你们讨论，指出不足！我的观点： 1.A和C可以合并，前提是你要当月缴纳保险金。重庆江津的处理和天津水仙的处理的处理不同，就是预提和当月缴纳的区别。 2.重庆江津的B处理和天津水仙的第二部分处理，只是其他应付款和其他应收款的区别。到底用哪一个科目（其他应付款、其他应收款）无所谓的 3.水仙的处理，假如是预提时，也会演变成重庆的模式：预提：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬－社会保险缴纳：借;应付职工薪酬－社会保险借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分贷：银行存款

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代扣养老保险记账如下：工资要先计提工资及个人承担保险部分借：管理费用-工资100000 贷：应付职工薪酬-职工工资100000 其他应付...

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养老保险分两大块，一块是单位承担部分，还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账计提时做：借：管理费用（养老保险）其他应付款付款时：借：其...

企业缴纳社保相关分录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

每年把养老保险的钱缴纳到社保部门以后，这个钱不是简单的累加，还会根据记账利率产生少量利息，一同计入你的个人账户。每年的记账利率都是不一样的。通常考虑以下三个方面确定：1、参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；2、根据银行的居民定期存款利率确定；3、按照养老保险基金营运的实际收益确定。

养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。另附：医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。