工地不签合同是否违法

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• 问不与员工签劳动合同是否违法
  

  建立劳动关系，订立书面劳动合同是法律的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同，即用人单位违法； 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任，用人单位要向劳动者支付两倍工资，最多11个月。

• 问驾校不签合同是否违法？
  

  驾校不签合同，如果是驾校员工，不签劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应当自入职之日起30日内签订书面劳动合同。因此，公司未与员工订立书面劳动合同是违法的，应当承担相应的法律责任。公司一个月以上不到一年未与员工签订劳动合同的，从员工入职一个月起支付两倍。

• 问不签劳动合同是否违法?
  

  用人单位不和劳动者签订劳动合同，一定是违法的。 《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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